Laboral (LCT)

Calculadora de indemnización por despido

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Datos del caso

Mejor remuneración mensual normal y habitual ($)

Años de antigüedad

Meses adicionales

Fecha de despido

Días trabajados en el mes del despido

¿Se otorgó preaviso?

Vacaciones anuales (días) (opcional)

Tope art. 245 (opcional)

Aplicar tope a la base del art. 245

Cargá el “tope aplicable” (según convenio/fecha). Si lo activás, solo impacta en el rubro Antigüedad (245).

Tope aplicable ($)

Aplicar “Vizzoti” (orientativo)

Tip: si el sueldo es menor al tope, no hay recorte. “Vizzoti” es orientativo y puede variar por jurisdicción/caso.

Incluye: Antigüedad (art. 245), Preaviso (art. 232) (si no se otorgó), Integración mes despido (art. 233), SAC proporcional y Vacaciones proporcionales.

Nota: el tope 245 es opcional y afecta únicamente el cálculo del rubro Antigüedad (245).

Resultado

Completá los datos y presioná “Calcular”.

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Aclaración: estimación orientativa. El resultado puede variar por convenio aplicable, topes, rubros adicionales, situación registral, tasas, y criterios judiciales.